研修担当者からのメッセージ

当社は「人を活かす経営」を経営理念に掲げ、「人材育成」を重要課題の一つとして位置付けています。 「人材育成」については、人材開発グループという教育の専任部署を置き、全社員を対象にスキルや能力を高めることで、パフォーマンスを最大化させ、組織全体の力を高めていくことを目的に様々な検討を行っています。 主な研修としては、入社後の社会人としての自覚と仕事をする際に必要となる心構えやビジネスマナー、スキル、知識などを学ぶ新入社員研修をはじめ、３～５年次、７年次研修、新任管理職研修等、経験年数やポジションに応じた階層別教育を実施しています。 その他にも、上司と部下のコミュニケーション機会を充実させることで自身のキャリアや目指す姿を明確にしていき、階層別、選抜、個別課題、自己啓発研修など、社員一人ひとりのために、成長の機会を提供していきます。 社員の働きがいやモチベーションの向上につなげていけるよう、継続して充実した教育制度づくりに取り組んでいきます。