環境

三菱製鋼グループ環境方針

ISO14001に則った環境管理システム（EMS）は2001年にCOP3京都議定書を受けて構築したもので、その時から環境方針をグループ内外に向けて発信しました。現在のものは、COP21パリ協定（気温上昇+1.5℃以内）を受けて2016年に改定したものです。いずれも経営会議で承認され取締役会に報告されています。この方針は、グループEMS環境マニュアルにも記載しており、本マニュアルは担当役員（総括環境管理責任者）が改定の都度承認しております。

基本理念

私たちは地球環境の保全が人類共通の最重要課題のひとつであることを認識し、事業活動のあらゆる面で環境の保全に積極的に取り組みます。

行動指針

1ものづくりを通して持続可能な社会に貢献する組織として、製品の開発・設計の段階から製造工程を含むあらゆる事業活動で環境に配慮します。
2環境方針に基づいて、環境目的・環境目標を設定し、定期的に見直します。
3事業活動のすべての領域で、汚染の予防や、持続可能な資源の利用、及び気候変動の緩和等、環境保護の活動に取り組みます。
4環境に関する法律や規制及び当社が同意するその他の要求事項を守ります。
5環境活動において、そのパフォーマンスを改善するため、PDCAサイクルを回すことにより、環境マネジメントシステムの継続的改善に努めます。
6環境教育、グループ内広報活動を通じて、グループ内で働くすべての人に環境方針を周知し、ステークホルダーにも開示します。

この方針に基づき、グループ各部門は年度毎に環境目標を立てて環境改善活動に取組んでいます。この活動を通して、製造工程、出荷・輸送、資材の調達、資源の循環利用、廃棄物の減量・再利用・再生等を維持・改善して地球環境に及ぼす負荷低減を進めて、気候変動、水資源、生態系の生物多様性の維持・改善に貢献しています。

この活動は、年に1回経営会議においてトップマネジメントによるレビューを受け、レビュー結果は取締役会に報告されます。また、総括環境管理責任者はレビュー内容を受け、各部門の活動状況をチェック、フォローしています。