人権相談窓口
三菱製鋼グループは、事業活動を通じて人権に対する負の影響を引き起こし、助長し、その他負の影響に関与したことが判明した場合には、原因究明と再発防止に向けて適切な手段を通じて、その是正・救済に取り組みます。また、是正・救済に向けて継続的に実効性のある相談体制を維持・発展させていきます。
対象範囲
三菱製鋼グループの事業活動に関与するステークホルダーの皆さまからのご相談を受け付けております。
当社の役員、従業員（正社員、派遣社員等）とそのご家族、国内・海外サプライヤーにお勤めの方、当社が事業を営む地域にお住まいの方が含まれます。
対象事案
差別、ハラスメント、強制労働、児童労働、労働安全衛生に関する問題、団体権、団体交渉権の侵害等、国際的な人権・環境に関する規範や法令に関して、当社グループが発生させたり、助長したりした負の影響、もしくは、当社グループの事業活動や製品、サービスによって負の影響が生じている事案に関して、ご相談を受け付けております。
人権相談窓口を利用される場合は、下記の「個人情報の取り扱いに関する確認事項」への同意が必要です。
ご記入いただいた個人情報は、お問い合わせへの対応に必要な範囲においてのみ使用し、ほかの目的では使用いたしません。
当社の個人情報保護方針については、こちらをご覧ください。
ご相談内容の確認や対応状況のご連絡を円滑に行うため、フォームにお名前・会社名・メールアドレスのご入力をお願いしております。なお、匿名でのご記入も可能ですが、その場合はご相談内容の確認、対応の進捗および結果のご報告などにおいて、お時間をいただく場合やお答えできない場合がございますので予めご了承ください。
寄せられたご相談については、内容に応じて適切な部署が責任をもって対応し、問題解決に努めてまいります。
また、ご相談の事実等を関係者以外に漏らすことや、ご相談による報復行為や取引停止等を含む不利益な取り扱いが一切発生しないよう、情報管理を徹底いたします。