1
環境の変化にも対応し、
チャレンジできる人材
将来の予測が困難な状態（VUCA時代）、失敗を恐れずに進み続ける勇気が必要となる
2
常に向上心を持ち、
主体性を持って
行動できる人材
過去と現在に持っている知識・技術にとどまらず学ぶ姿勢と、激変する時代にも自ら考え行動することが出来る能力
3
人間力を持ち、
多様性を理解できる人材
多様な人材の活用が進む中で理解・協力し、AIの活用領域が拡大しても、人間としての想像力、コミュニケーション力を持つ
情熱と知恵で鋼を進化させ、
より豊かな社会へ。
COMPANY 企業情報
「お客さまに寄り添いながら、グローバルで競争力のある新技術に挑戦する」「多様な人材が活躍する職場をつくる」「社会の発展に貢献し、未来に向けて成長を続ける」… 三菱製鋼が大切にする考え方や価値観を表した「経営理念」を、企業の全体像がつかめる「企業概要」、研究開発、生産、営業活動の舞台となる国内・海外の「拠点情報」とあわせて紹介します。
moreBUSINESS 事業紹介
素材から製品までの一貫したモノづくりで独自の価値を創造する特殊鋼メーカー、三菱製鋼。私たちが鉄にさまざまな原料を添加してつくる特殊鋼やそこから生まれるばね製品や鋳・鍛造製品、粉末製品は、自動車・建設機械・情報通信機器を中心に幅広い産業で用いられています。そして各分野の製品の軽量化、環境負荷の低減を通して、未来に向けた社会課題の解決に貢献していきます。
more
若⼿リモート座談会自分の職場に感じている
ここだけの魅力を皆さんへ
東京、北海道、千葉、福島。勤務地によって職場の雰囲気や生活環境にどんな違いがあるのか？4人の若手社員たちにオンラインで集まって、自由に喋りあってもらいました。
